Компания «Новое качество» за свои годы работы провела ассессмент центр для 2180 человек. Заказчиками выступили более 87 компаний из Новосибирска, Бердска, Томска, Красноярска, Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Омска.
Вопросы
Как оценить управленческие компетенции кандидата или сотрудника?
Как оценить мотивацию сотрудника?
Как понять Soft skills сотрудника?
Решения
5 видов письменных заключений по управленческим компетенциям сотрудника или кандидата на ваш выбор.
Уровень Soft skills кандидата или сотрудника.
Психологический портрет сотрудника.
Оценка честности сотрудника или кандидата.
Список рекомендаций по обучению и развитию сотрудника.
Вывод по управленческому потенциалу сотрудника или кандидата.
2011 год
2011 год
2009 год
2015 год
2018 год
По всем вопросам свяжитесь с нами любым удобным способом:
