Ассессмент центр (центр оценки сотрудников\кандидатов)
Компания «Новое качество» за свои годы работы провела ассессмент центр (оценочный центр) для 4180 человек. Заказчиками выступили более 105 компаний из Новосибирска, Бердска, Томска, Красноярска, Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Омска, Тюмени.
Вопросы
Как оценить управленческие компетенции кандидата или сотрудника?
Как оценить мотивацию сотрудника?
Как понять Soft skills (личностные навыки) сотрудника?
Решения
5 видов письменных заключений по управленческим компетенциям сотрудника или кандидата на ваш выбор.
Уровень Soft skills (личностных навыков) кандидата или сотрудника.
Психологический портрет сотрудника.
Оценка честности сотрудника или кандидата.
Список рекомендаций по обучению и развитию сотрудника.
Вывод по управленческому потенциалу сотрудника или кандидата.
2011 год
2011 год
2009 год
2015 год
2018 год
По всем вопросам свяжитесь с нами любым удобным способом:
